 Construindo uma estratégia para sua carreira
Muitas empresas costumam fazer um exercício básico ao final de cada ano - o planejamento estratégico. Traçam objetivos a curto, médio e longo prazo, avaliam suas forças e fraquezas no mercado e criam as condições necessárias para se tornarem mais competitivas e eficientes. Mas ainda são poucos os profissionais que percebem a importância de adotar essa mesma estratégia para suas carreiras. "Pensar, planejar e definir objetivos para sua vida profissional é uma atitude indispensável", assinala a consultora Georgina Santos, diretora da Ágilis Tecnologia em RH, empresa integrante da Rede Gestão.
Consultora em estratégia profissional, Georgina acredita que a maioria das pessoas ainda tem uma postura passiva em relação às suas carreiras. "É comum o profissional entrar em uma empresa e se deixar levar pelo acaso. Algumas vezes não está satisfeito com o emprego, outras tem vontade de mudar de área ou mesmo se sente frustrado com sua atividade, mas 'vai levando' ". Essa passividade, analisa, longe de garantir segurança e estabilidade pode causar problemas a médio prazo - insatisfação crescente e diminuição de seu potencial de empregabilidade.
"Assim como uma empresa planeja o seu futuro para se tornar mais competitiva, o profissional também tem que pensar estrategicamente a sua carreira para continuar sendo empregável, aproveitar as melhores oportunidades e se manter sempre motivado", opina. O exercício é exatamente o mesmo. A consultora afirma que o profissional deve traçar sua estratégia para um período de curto, médio e longo prazo - tentando responder a perguntas como "o que quero fazer", "onde quero estar" e "o que devo fazer para alcançar esses objetivos". A partir daí investigar quais são as oportunidades e os desafios, mapear suas forças e fraquezas. "É importante definir os desafios para cada ano, planejando suas metas e prioridades, e acompanhar o andamento desse projeto pelo menos uma vez ao mês", orienta.
Em síntese, planejar estrategicamente sua carreira é tomar as rédeas de sua vida profissional, ficando menos a mercê do acaso e da instabilidade natural do ambiente de trabalho. Para Georgina, o mercado de trabalho está cada vez mais dinâmico e desafiador e ganha quem conseguir pensar à frente. "O mercado está em constante mutação, novas profissões e áreas de especialização surgem a cada dia. Ter uma visão estratégica de futuro para ver as potencialidades dessa ambiente e dirigir sua carreira para aproveitar as melhores oportunidades faz toda a diferença".
Na maioria das vezes, para conseguir pôr em prática seu projeto profissional, é importante investir em uma reserva financeira. Poupar uma parte do salário, todos os meses, para financiar sua estratégia. "Essa reserva dá ao profissional mais tranqüilidade e fôlego para as horas em que precisar fazer uma opção importante para a sua carreira", diz Georgina. Isso pode significar sair do atual emprego para tentar uma nova colocação no mercado ou mesmo financiar um curso ou capacitação. "Muita gente ainda acredita que a capacitação deve ser uma responsabilidade exclusiva da empresa quando, na verdade, pode e deve ser um investimento do próprio profissional em sua carreira", assinala.
Para a consultora, planejar estrategicamente sua carreira pode parecer a princípio algo difícil de ser colocado em prática. Mas não é. "O começo é desafiador, mas com a elaboração sistemática e um monitoramento eficiente, o projeto vai melhorando e se consolidando. Quanto mais você trabalha na sua estratégia profissional, mais consistente ela se torna". |
